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Teilen Sie uns mit, ob wir Ihre persönlichen Daten für den Rekrutierungsprozess verwenden dürfen. Wählen Sie eine der beiden Opt-in-Klauseln aus und setzen Sie sie auf Ihren Lebenslauf (CV), bevor Sie diesen an uns übermitteln. Ohne eine Opt-in-Klausel können wir Sie nicht kontaktieren. (Es liegt auch in Ihrem Interesse, sich um Ihre persönlichen Daten zu kümmern).

Opt-in-Klausel 1:
Ich stimme der Verarbeitung meiner in diesem Lebenslauf (CV) enthaltenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Rekrutierung durch SANHUA INTERNATIONAL EUROPE, S.L., José Celestino Mutis 4, 2-I. 28703 S.S. Reyes. Madrid-Spain in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Bestimmungen zum Schutz personenbezogener Daten zu.

Opt-in-Klausel 2:
Ich stimme der Verarbeitung meiner in diesem Lebenslauf (CV) enthaltenen persönlichen Daten zum Zwecke der Rekrutierung zu. Gleichzeitig bin ich damit einverstanden, den eingereichten Lebenslauf aufzubewahren und für weitere Rekrutierungsprozesse von SANHUA INTERNATIONAL EUROPE, S.L., José Celestino Mutis 4, 2-I. 28703 S.S. Reyes. Madrid-Spain in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Bestimmungen zum Schutz personenbezogener Daten.

Das ist wissenswert:
1. Das Unternehmen SANHUA INTERNATIONAL EUROPE, S.L., José Celestino Mutis 4, 2-I. 28703 S.S. Reyes. Madrid-Spain wird zum Verwalter der im Lebenslauf (CV) angegebenen personenbezogenen Daten;
2. Sie geben Ihren Lebenslauf freiwillig ab. Wenn Sie keine Angaben machen, die es uns ermöglichen Ihre Bewerbung zu bewerten und Sie zu kontaktieren, können wir Ihren Lebenslauf nicht berücksichtigen;
3. Der Zugang zu Ihren Daten wird nur den von uns autorisierten Mitarbeitern gewährt, die am Rekrutierungsprozess beteiligt sind;
4. Sofern wir keine Einwilligung von Ihnen für eine längere Speicherdauer haben, speichern wir Ihre Daten aufgrund der Vorgaben der Gleichbehandlungsgesetzte für sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens (Opt-in-Klausel 1);
5. Sie haben freiwillig eingewilligt, dass wir Ihre Daten über die angegebene Speicherfrist von sechs Monaten für weitere 6 Monate speichern, um Sie allenfalls wieder zu einer Bewerbung einzuladen (Opt-in-Klausel 2);
6. Wir kümmern uns um den Schutz Ihrer persönlichen Daten und Sie haben das Recht, eine Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde einzureichen, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten nicht den Bestimmungen der DSGVO - der allgemeinen Verordnung über den Schutz personenbezogener Daten vom 27. April 2016 - entspricht;
7. Sie haben auch ein Recht auf Zugang, Berichtigung und Löschung Ihrer Daten;
8. Wenn Sie es wünschen, können Sie Ihre Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Daten jederzeit widerrufen.

Ich habe obenstehende Information verstanden und habe entweder die Opt-in-Klausel 1 oder 2 in meinem Lebenslauf (CV) hinzugefügt.